我们做进出口业务的，年底要给员工发放年终奖，税负比较高，有没有比较好的方案呢？

可以考虑以下几种方案来降低税负：

1. 合理规划奖金结构：将年终奖与其他福利进行搭配，比如实物福利、旅游福利等，可以降低应纳税所得额，从而减少税负。

2. 员工持股计划：将年终奖以员工持股的形式发放，可以降低税负。员工持股计划通常会以较低的价格向员工出售公司的股票，这样既可以增加员工的参与感，又可以减少税负。

3. 延期支付奖金：将奖金延期支付，比如分两年支付，可以降低每年的应纳税所得额，从而减少税负。

4. 增加非现金福利：提供更多的非现金福利，比如免费住宿、免费交通等，可以降低应纳税所得额，从而减少税负。

5. 合理利用税收政策：了解并合理利用国家税收政策，比如个人所得税的免税政策、出口退税政策等，可以降低税负。

请注意，每个方案都有其优缺点，选择方案时需要考虑到公司的具体情况和员工的需求。同时，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保方案的合法性和有效性。