旅游与管理人才的三个层次

旅游与管理人才的三个层次如下：

1、基础层次：这一层次的人才需要具备旅游和管理相关的基础知识和技能，如旅游业发展趋势、旅游产品设计、市场营销、人力资源管理等方面的知识，以及团队协作、沟通能力、业务操作技能等实践技能。

2、中层次：这一层次的人才需要在基础层次的基础上，具备更高级别的管理能力和领导力。他们需要能够制定战略规划、财务分析、人员管理、决策分析等高级管理技能，同时还需要具备领导力和团队管理能力，以便带领团队实现企业目标。

3、高层次：这一层次的人才需要具备全局视野和战略眼光，能够制定并实施企业的长远发展战略，同时也需要具备高度的领导力和人际交往能力，以便在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。他们还需要具备国际化视野和跨文化管理能力，以便在全球范围内开展业务。旅游行业是一个非常重要的经济领域，对于国家的整体经济发展和社会稳定有着重要作用。而管理人才是旅游行业中不可或缺的一部分，他们的作用是协调各部门之间的工作，提高旅游企业的效益和竞争力。