‘职工工作日外出旅游如何处理

首先要看职工旅游之前有没有像公司请过假，有没有提前说明，并办好离开时候的工作交接，如果一切都安排好了，公司也审批了，那就没啥好处理的，如果员工私自离开去旅游，之前没有打过招呼，或者打过招呼公司不同意仍选择离去的话，可以考虑辞退或者扣双倍或者三倍工资，主要也是看你们签订的合同或者是员工守则来处理。