云南省婚假是15天还是18天

云南省的婚假是18天。

一、云南省婚假的规定

根据云南省的相关法规和政策，婚假的具体天数已经明确规定。云南省的婚假制度是为了保障员工的合法权益，让员工在结婚时能够有足够的休息时间，处理好个人事务，从而更好地投入到工作中。

二、婚假的计算与享受

在云南省，员工在结婚时可以享受婚假。婚假的计算一般是从结婚登记之日起开始，连续计算。员工在享受婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定支付工资。婚假的具体天数，员工可以根据云南省的相关法规进行了解和申请。

三、婚假与其他假期的关系

婚假与年假、病假等其他假期并不冲突。员工在享受婚假的同时，还可以根据相关规定享受其他假期。但需要注意的是，婚假与其他假期的具体安排和享受方式，还需遵循用人单位的相关规定和制度。

四、婚假的申请与审批

员工在申请婚假时，需要向用人单位提交相关证明材料，如结婚证等。用人单位在收到员工的婚假申请后，应当及时审批并给予答复。在审批过程中，用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述：

云南省的婚假是18天，员工在结婚时可以享受这一假期。在享受婚假期间，员工应当遵守用人单位的相关规定和制度，确保假期的合法性和有效性。同时，用人单位也应当积极履行相关义务，保障员工的合法权益。

法律依据：

《云南省人口与计划生育条例》

第十八条规定：

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。职工在婚假期间享受与在岗期间相同的工资、福利待遇。

《中华人民***和国劳动法》

第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。