青海旅游业对人力资源的影响

青海旅游业对人力资源的影响如下：

1、旅游经济发展的核心是旅游人力资源。青海作为西部地区的旅游大省和人才弱省更应该注重人才资源在旅游经济发展中的重要作用，只有这样才能缩小东西部差距，跟上旅游经济发展的潮流。

2、旅游人力资源开发是青海省实现自立发展、自主创新的必要。与我国其他省份相比，青海省虽然旅游资源储藏丰富，但生态环境脆弱，经济水平排名在全国31个省、直辖市和自治区中排名第二十五位，经济发展水平和生态水平整体偏低。只有加大对旅游人力资源的投入、开发旅游人力资源才是实现自立发展、自主创新的关键。

3、旅游人力资源的开发能带动青海省旅游经济的转型。对于当前青海省的旅游经济仍处于依赖旅游资源的优势基础之上的，对于民俗民风的开发是很少的，旅游经济发展模式很陈旧，对旅游人力资源的开发的要求很迫切，急需新型旅游人才来为旅游经济增添新的血液、新的思想、新的动力。

4、旅游人力资源的开发能为当地其他行业人力资源开发做典范。旅游业是人员流动较大的行业，况且旅游经济又是青海省经济发展的晴雨表，因此旅游人力资源开发的成功能极大地促进当地其他行业的人力资源的开发，带动青海省地区经济的全面转型、发展。