2013年河南省新密市委选拔10名正副职领导干部公告

为进一步加大竞争性选拔干部力度，促使优秀年轻干部脱颖而出，为促进新密市经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。根据有关政策规定和领导干部岗位空缺情况，经市委研究，决定公开选拔10名市直单位正、副职领导干部。现公告如下：

一、选拔职位和名额

(一)正职领导干部：

1、团市委书记1名;

2、妇联主席1名;

3、城市西区管理委员会规划建设部主任1名。

(二)副职领导干部：

1、监察局副局长1名;

2、交通运输局副局长1名;

3、城乡规划管理局副局长1名;

4、文化广电旅游局副局长1名;

5、卫生局副局长1名;

6、安全生产应急救援中心副主任1名;

7、古城(县衙)开发建设管理委员会规划建设部副主任1名。

正、副职领导干部选拔职位名额与经资格审查符合报名条件人员的比例若低于1：10，取消该选拔职位。

二、选拔范围

城市西区管理委员会规划建设部主任、城乡规划管理局副局长、卫生局副局长、古城(县衙)开发建设管理委员会规划建设部副主任4个职位在郑州市范围内(含县市区)公开选拔，其他6个职位面向新密市党政群机关、事业单位在编在岗工作人员公开选拔。

三、报名资格和条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格：

(一)报考正科级领导干部资格

1、团市委书记：

(1)年龄在30岁以下(1983年9月1日以后出生);

(2)现任副科级职务2年以上或任正科级干部;

(3)第一学历为全日制本科以上学历;

(4)公务员或国家正式干部;

(5)中***正式党员;

(6)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(7)身体健康。

2、妇联主席：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任副科级职务2年以上或任正科级的女干部;

(3)第一学历为全日制大专以上学历;

(4)公务员或国家正式干部;

(5)中***正式党员;

(6)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(7)身体健康。

3、城市西区管理委员会规划建设部主任：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任副科级职务2年以上或任正科级干部，且具有2年以上城市规划设计或城市建设等相关工作经历;

(3)第一学历为全日制本科以上学历，专业符合选拔职位专业分类要求(主要包括城市规划、建筑学、建筑设计、土木工程、工民建、城市景观规划等相关专业);

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

(二)报考副科级领导干部资格

1、监察局副局长：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任正、副科级干部;或现任中层正职2年以上，且具有3年以上工作经历;

(3)第一学历为全日制大专以上学历;

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

2、交通运输局副局长：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任正、副科级干部;或现任中层正职2年以上，且具有3年以上工作经历;

(3)第一学历为全日制大专以上学历;

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

3、城乡规划管理局副局长：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任正、副科级干部或任中层正职2年以上，且具有3年以上城乡规划设计或城乡建设等相关工作经历;

(3)第一学历为全日制本科以上学历，专业符合选拔职位专业分类要求(主要包括城镇规划、建筑学、建筑设计、土木工程、工民建、城镇建设等相关专业);

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

4、文化广电旅游局副局长：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现任正、副科级干部;或现任中层正职2年以上，且具有3年以上工作经历;

(3)第一学历为全日制大专以上学历;

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

5、卫生局副局长：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)现从事卫生医疗工作的正、副科级干部;或现任中层正职2年以上，且具有3年以上卫生医疗工作经历;

(3)第一学历为全日制本科以上学历，专业符合选拔职位专业分类要求(主要包括基础医学、公***卫生管理、医院管理等相关专业);

(4)公务员或国家正式干部;

(5)具有中级以上技术职称;

(6)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(7)身体健康。

6、安全生产应急救援中心副主任：

(1)年龄在35岁以下(1978年9月1日以后出生);

(2)具有3年以上矿井采掘、通风、机电、安全、各类事故救援等相关工作经历;

(3)具有国家承认的大专以上学历，专业符合选拔职位专业分类要求(主要包括救援技术、矿井通风与安全、安全防范、安全技术与工程等相关专业);

(4)公务员或干部身份;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

7、古城(县衙)开发建设管理委员会规划建设部副主任：

(1)年龄在40岁以下(1973年9月1日以后出生);

(2)具有3年以上城市规划设计或城市建设等相关工作经历;

(3)第一学历为全日制本科以上学历，专业符合选拔职位专业分类要求(主要包括城市规划、建筑学、建筑设计、土木工程、工民建、城市景观规划等相关专业);

(4)公务员或国家正式干部;

(5)近五年年度考核结果均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

计算任职年限、工作年限的截止时间均为2013年9月。

凡有下列情形之一的，不得报名：

1、受司法机关立案侦察、纪检(监察)机关正在审查的;

2、受过严重警告以上党纪、记过以上政纪处分的;

3、受过刑事处罚的;

4、法律规定不得报名的其它情形。

四、选拔程序

本次公开选拔引入第三方全程参与实施，按照单位党组织推荐、笔试、面试、考核考察、差额票决、集体研究和公示任职等程序进行。

(一)单位党组织推荐。各单位党组织要深入动员发动，对本单位符合资格条件且有报名意愿的人员进行把关，并以正式文件集中推荐报名。市公开选拔工作领导小组办公室对单位报名人员严格进行资格复审，审查合格者在笔试前发给准考证。(2013年9月20日由各单位统一到市公选办领取笔试准考证)

(二)笔试。笔试采取先实地调研后集中笔试的办法进行。随机选定1-2个调研点，组织报名人员实地调研。调研结束后，采取闭卷形式进行集中笔试，注重测试应试者理论素养、分析问题和解决问题的实际能力。根据笔试成绩，分别按照选拔职位名额1:5的比例从高分到低分确定面试人员。

(三)面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者思维分析、语言表达、组织协调、解决实际问题能力等综合素能和个性特征，以及选拔职位所需的素能要求。面试评委团综合面试表现和岗位匹配情况，分别按照选拔职位名额1:3的比例现场推荐产生考核考察对象人选。

笔试、面试内容主要根据不同职位、专业要求，结合我市实际分别命题，由第三方统一组织实施、阅卷评分。

(四)考核考察。考核考察工作由第三方组织实施，市公开选拔工作领导小组办公室配合完成。考核考察组到考核考察对象现(曾)工作单位，采取民主推荐、个别谈话、查阅资料、实地考察、专项调查等形式，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核考察，考察实行预告制。对在考核考察测评中优秀率低于70%、不满意率超过30%或综合表现一般、不适宜、不胜任领导岗位的取消其进入下一环节资格。同时，对考核考察对象进行体检和政审。

(五)差额票决。第三方结合笔试、面试和考核考察情况，采取无记名投票的方式，分别按照选拔职位名额1:1的比例票决产生初步人选。

(六)集体研究。第三方向中***新密市委常委会议汇报公选工作整体情况及初步人选考核考察情况，由中***新密市委常委会议集体研究确定拟任人选。

(七)公示任职。经公示没有影响任职问题的，按规定办理任职手续。任职实行试用期制度，试用期为一年，期满后由中***新密市委组织部进行考核，胜任的正式任职，不胜任的免去试任职务。对在本次公开选拔中表现优秀但未能任用的新密市干部，纳入后备干部库统一管理。

五、报名时间、地点及要求

报名时应提交以下资料：《新密市公开选拔市直单位正副职领导干部报名登记表》、所在单位党组织推荐报告各5份;报名人员近期一寸免冠彩色照片5张，学历证书、专业技术职称证书、中层正职任职文件、相关工作经历证明、近五年年度考核结果原件及复印件等相关材料。新密市以外报名的干部报名时，除提供以上材料外，还需携带本人人事档案，以备审查核实。

报名时间：2013年9月13日至18日

报名地点：新密市公开选拔工作领导小组办公室(新密市青屏大街86号，市委、市政府院内4号楼2楼市委组织部205、207室)

联系电话：0371-69823064

以上信息请登陆新密政府网(www.xinmi.gov.cn)、新密党建网(zzb.xinmi.gov.cn)查询。

附件： 《新密市公开选拔市直单位正副职领导干部报名登记表》.doc

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新密市公开选拔工作领导小组办公室

2013 年9月13日

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