旅游职业生涯规划书怎么写

一、就业环境分析：

●本年度普通高等院校将有应届毕业生105万，其中北京市毕业生人数较全国来讲占据首位，较上一年稍有增长。

●普通高校毕业生基本上为并轨生，已从统招统分走向自主择业，双向选择。

●国内经济开始从亚洲金融危机的阴影中逐步回升，就业形势看好。

●知识经济兴起，对人才的信息化提出了更高的要求。

●世界经济一体化趋势加强，对人才的国际化提出了更高要求。

●中国企业正从生产型、推销型组织向营销型组织转化。

●在08年奥运会即将来临之际，市场需要大量的有着足够经验的人才融入到祖国的兴建中。

二、招聘单位分析：

●招聘单位逐渐重视人才的综合技能，从单纯重学历走向既重视学历又重能力，既看文凭又看水平。

●对于从事旅游业人员的选择上，倾向于选择沟通能力良好、专业知识稳固的人员。

●招聘单位对人才的使用有两种方式：长期利用型，愿意从应届毕业生中挑选，愿意长期培训；短期利用型，不愿意从应届毕业生中挑选，不愿意长期提供培训。

●由于旅游业是一个专业性较强的行业，因此需要严格挑选从业人员为企业带来利润。

●招聘单位对人才的第一印象较为看重

三、竞争对手分析（其它求职者分析）

直接竞争者可分为以下：第一类非名牌大学旅游管理专业者；第二类为名牌大学旅游管理专业者；第三类名牌大学非旅游管理专业者。第四类为非名牌大学非旅游管理专业者。

●第一类人才综合技能一般，有专业基础，认同旅游的价值，对本人构成一定威胁。

●第二类人才综合技能高，专业基础扎实，认同旅游价值，是本人的最大竞争对手，应极端重视其竞争优势。

●第三类人才缺乏旅游专业知识，旅游观念不强，难以认同旅游的价值。除少部分人外，一般而言选择旅游事业是不得以而为之，是在没有找到合适工作下的权宜之计。一旦有自己心仪的工作机会或在旅游工作中遇到挫折就会立即辞职。但由于名牌大学一般均有较宽的知识面，有较强综合技能，对本人有一定的威胁。

●第四类人才综合技能一般，无专业基础，难以认同旅游的价值，对本人构成的威胁较小。

四、市场需求预测（就业前景分析

●WTO加入使得旅游业的竞争从国内式的竞争走向国际化竞争，以国际型旅游人才需求加大。

●知识经济的兴起，引起了对网络人才的巨大需求。对一般旅游人才的需求而言，实际量仍在增长，但增长速度逐步趋缓。

●经济的复苏，致使了以旅游人才的巨大的需求量。

●国际国内企业将中国旅游看做是促进经济发展的朝阳产，从而增加了对旅游人才的巨大需求。

●北京08年奥运会、上海2010年世博会都为旅游业提供了很好的机遇，要加大旅游业的人才投入。

●较多企业倾向于选择综技能较好，又能认同其价值的毕业生作为其旅游专业性人才。

●从本人毕业的学校来看，是国内最早引进休闲与旅游管理专业的高校之一，社会对本校本专业需求较大，同时在社会中也有较好的口碑。

五、SWOT分析

优势点：

认同旅游管理专业对社会的巨大价值，拥有牢固扎实的专业技能，愿为中国的旅游事业奋斗终身。

●有较强的综合技能，书面、口头表达能力出色。

●有较好的外语、计算机技能（英语口语、计算机操作员）

●专业基础扎实，形式以旅游专业学科为核心、其它相关学科为补充的合理知识结构。

●有较多旅游方面经验，参了旅游方面的实习活动（诸如做地接），并利用课余时间参与了一系列的产品销售活动，提出了许多有知见性的建议，并有一部分为相关单位所采纳，拥有一定实操能力。

●对北京地区人文、地理均较为熟悉。

●对一些区域文化有一定的了解。

●有创新精神，能用新方法、新的观点影响他人。

●智商、情商较高，逆商特高。

●身体健康，吃苦耐劳。

劣势点：

●旅游区域性（外省区）的知识较为匮乏，需进一步增加综合知识弥补自身弱点。

●英语CET4，口语及听力水平一般（现在应该向良好发展啊 ~）

机会点：

●社会对旅游专业人才有巨大的需求，尤其是08年奥运会的来临。

●卖方市场到买方市场的进一步转化，促使旅游业成为社会工作中的重中又重。

●旅游专业是近来新兴的专业方向，之前科班出身的人才较少，目前这一专业的应届生也不多，竞争不大。