疫情放开后,旅游企业员工的招聘与甄选活动有哪些变化?

您好，随着疫情的放开，旅游企业员工的招聘与甄选活动有以下变化：

1、人才竞争更加激烈：由于疫情期间旅游行业遭受重创，许多企业进行了裁员或冻结招聘，因此在疫情放开后，求职者会面临更加激烈的竞争。

2、招聘方式更多元化：除了传统的招聘渠道，如人才市场、招聘网站等，企业可能会更多地使用社交媒体、直播等新型招聘方式来吸引求职者。更注重员工素质和能力：随着旅游行业的发展，企业更加注重招聘高素质、高能力的员工。除了专业技能，求职者的沟通能力、团队协作能力等综合素质也将成为招聘标准之一。

3、强调安全健康：由于疫情依然存在，企业可能会更加注重员工的安全和健康状况，要求求职者提供相关证明或进行健康检查。加强培训与发展：企业可能会为新员工提供更加全面和系统的培训，以快速适应工作环境。同时，也会为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间。