旅游社申请书8篇

旅游社申请书篇1

应部分员工的请求,希望能够在此春暖花开之际,组织一次 公司全体员工的春游活动。因员工积极性非常高,非常希望能够多参 加集体活动。 特向姚总请示, 希望您能够出面组织公司员工外出春游。

活动策划如下:

一、活动主题: “团结互助,增进友谊”苏州一日游。

二、活动目的与意义:

时值 4 月, 春意盎然, 正是踏青春游的好时节, 本次春游活动, 在领略春季优美景色的同时, 促进公司员工间的交流, 营造和谐融洽的公司氛围,丰富员工们的户外生活,陶冶情操。在为 全体员工营造一种轻松自由的气氛的同时, 又可以加强员工的集体意 识,增加员工的工作积极性。

三、活动时间:

请示时间为 4 月份节假日,请领导批示。

四、活动对象:

全体员工(当天必须在岗的除外) ,欢迎带家属或朋 友参加(费用可按人均自理) 。

五、活动地点及时间计划:

1、吴中区附近的生态园(旺山,太湖,天平山,胥王山庄等) ,具体 地点带领导批示。时间为 9:30 到 16:00。

2、晚餐:建议选择自助餐,可在网上团购,价格相对较低。时间为 16:40 到 18:00.

3、阳山温泉。时间为 19:00 到 21:00。

六、地点优势: 地点距公司近, 往返路程方便, 时间充裕, 景色宜人, 活动范围广,可进行户外拓展活动,比赛等。有利于开展团结互助, 增进交流的活动,游戏。

七、活动形式:以户外拓展活动,欣赏自然风光为主(提倡步行) , 宣传为辅(宣传以公司旗帜,标语为主要形式) 。

八、交通:以公司车辆为主。

九、活动细节安排:

1、主要的户外活动为白天的生态游,在充分享受自然风光的同时, 须准备团体游戏,员工自发准备表演节目。既可以是互动丰富多彩, 有可增加员工的团队意识,增进交流,以便在工作中能够更好的合作 和互相促进。

2、午餐可以吃的简单一些,如果不打算在生态园内用餐,可以是公 司准备一部分方便携带的食品, 同时鼓励员工自带亲手做一些拿手的 食物与大家分享。

3、晚餐主要为补充体力。

4、泡温泉是为了缓解大家游玩一天的疲劳,以便更好的投入到工作 中去。 以上暂定方案恳请领导审阅、批示。行程确定后会做出详细的 计划及资金预算,交与领导审阅。

申请人:

旅游社申请书篇2

尊敬的领导:

您好!

随着公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段***同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是____元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到____元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

此敬

敬礼!

申请人:_

__年__月__日

旅游社申请书篇3

尊敬的_总、_经理、_经理:

时光过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的十分高兴。

作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自我,为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用,为企业的进步和发展尽到自我的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作用心性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样,一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作用心性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分,也敬请领导批评指正,我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

旅游社申请书篇4

尊敬的领导:

您好!

提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大,我个人的能力随着公司的不断发展,也在不断的提升和进步。在这段与公司***同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是20__年__月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己的努力,将工作做到。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此敬

敬礼!

申请人:_

__年__月__日

旅游社申请书篇5

受文者:刘(总经理)

发文部门:行政人事部

发文人:

日期:20xx年xx月xx日

主题:关于办公室全体工作人员外出旅游的申请

内容:

为了提高和调动广大员工的积极性,丰富员工业余生活,进一步完善公司企业文化氛围。公司行政人事部联合组织办公室全体工作人员前往阳江旅游观光,具体安排如下:

1、旅游时间:20xx年xx月?xx日(下周星期二?星期三)

2、旅游地点:广东省阳江市闸坡

3、旅游人数:100人(行政人事10人;营运42人;厂部23人;财务14人;深圳5人;股东6人,不含家属)鼓励员工携带家属和朋友,费用自理。

4、旅游费用:360元/人

5、旅游费用分摊:公司承担260元/人,个人承担100元/人

6、旅游费用来源:由公司全额支付后,8月分工资扣缴个人支付部分

7、旅游委托单位:广东省羊城之旅旅行社

望公司领导批准,批准为感!!

申请人:

部门经理(签字):

总经理(签字):

日期:20xx年xx月xx日

旅游社申请书篇6

尊敬的各位领导好:

本人__,郑重向人事部申请__一职。本人于__年入司,从一名普通的设备维护工人经过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。我在公司工作__年中,为公司设备维护方面奉献大半人生,有一颗忠于公司,忠于事业的心。对于工作,我始终坚持着奋发有力的精神状态,多年来,一向坚持在维修设备管理一线上,在日常工作中我都能以高度的职责心和事业心严格要求自我,兢兢业业工作,堂堂正正做人,服务于工作,服务于公司。在多年的工作中,要感激各位领导的提拔和关爱,同时也要感激一齐拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。

本人现职位的职责大致分为两类:运输电梯维护以及现场电器维护。经过多年积累经验,对于维修服务已有很深层次的了解:设备和电力维修为更好服务,提升__企业形象和品牌,为企业创造盈利。在日常工作中,我能做到善于思考,发现维修过程中存在问题,与同事进行沟通提出解决方案,有效快速的处理各方面突发问题。

现对于竞聘__副经理,我有以下几点工作规划和目标:

1.协助管理车管部门

2.制定后勤卫生管理方案,提高现场环境,提升业主和顾客对于现场卫生环境感知。

3.目前所管理的设备维修部门,我会狠抓维修,不断增强员工维修技能,完善服务质量,降低维修成本。

我坚信:付出就会有收获!对于新的岗位,我已做好挑战的准备,将本着对工作的热忱和累计多年的管理本事迎接新的职位。期望领导能认同,供给我一个更高的平台,我会不服众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情为公司创造更多的盈利。

申请人:

旅游社申请书篇7

尊敬的郑总:

您好!

我是20__年__月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展,同事们给予了我很多关心,公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助,从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管,我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高,同时也记录了我成长史中的点点滴滴……

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接工程参建五方的沟通枢纽,着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作,经过一个月的工作开展,一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成,局部不足之处,也在逐步完善当中。

社会的发展,时代的进步,我的工资从转正后一直为2600元/月,扣除每月交纳社保,每个月实际到账工资为2315元左右,父亲在外打工,母亲是下岗工人每月补贴家用费:1000元,因此囊中羞涩,同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述,特此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视!

此敬

敬礼!

申请人:_

__年__月__日

旅游社申请书篇8

根据20xx年9月12日公司会议纪要,为了加强全体员工的团队意识,增强交流,促进理解,同时也为了舒缓员工的脑力,体力,精神压力,丰富节假日的生活、完善公司福利并感谢各位员工在工作中辛勤的付出和努力的工作,经项目部研究商议,经决定于年月日进行一次员工外出旅游活动;用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动具体安排如下:

一、时间:年月日至年月日(往返行程***3天) 二、旅游地点:

三、参加对象:孵化基地员工

四、预算费用:

本次预算分三个档次,具体情况如下:

1、桂林三日游,按每个人880元x13人=11440元; 2、张家界三日游,按每个人980元x13人=12740元: 3、张家界三日游,按每个人1080元x13人=14040元: 五、费用管理;

1 、单位员工旅游费用由单位报销。员工可携带家属,携带家属者,家属费用自理;

2、因个人原因及工作原因不能参加此次活动的,公司不另行补助; 六、旅游内容及景点(目前暂定a、b两个旅游点):

a方案:张家界旅游景点森林公园、最美大峡谷、武陵源(袁家界、

杨家界)、黄龙洞、天门山。

b方案:桂林旅游景点漓江风光、银子岩、十大名山、七星公园、世外桃源、古东瀑布。

七、旅游流程:

a方案(桂林三日游880/人大概路线):

b方案(张家界三日游980/人大概路线)

c方案(张家界三日游1080/人大概路线):

选定那个方案后另加详细的标准及规程。

八、旅游意义: 1、推广企业文化

企业活动核心的目的是增强员工的凝聚力,有了***同价值观的员工才能拥有***同的目标,团结协作,***创辉煌,这是建立企业文化的宗旨;

2、放松与答谢

通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪,体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式;

3、增强沟通

平时员工以部门为单位开展工作,***同完成部门目标。部门之间的沟通与往来相对较少。有时为了实现同一个目标,部门之间还会引发摩擦,通过全员活动促进员工之间的理解与沟通;

望领导批准为盼! 谢谢!

####项目部

年月日