我国怎样成为旅游强国

我只说重点哦。

差距分析

1、员工素质。

强弱体现在于竞争，而人才正式行业（企业）在竞争中的核心竞争力。

国外从事旅游行业的员工素质都相当高，特别是欧洲，管理人员特别优秀。

而且，就拿导游来说，他们有一部分是正职的，还有一部分是兼职的。正职的不用说，素质相当之高，外语能力强，而兼职的大部分都来自高校的教授，专业知识和个人能力也是毋庸置疑的。而我国呢，在选人方面随随便便，只要成本低就行了。这就是最大的一个问题，造成了我国旅游人员素质非常低下，根本没办法与国外旅游企业相抗衡。投入与收获是正比的，国外旅游行业付给导游的薪酬达到我国遥不可及的水平，而他们为自己国家旅游业带来的贡献也是我国无法比拟的。

2、企业管理与景区建设。其它不用说，就凭我们大学、研究生、博士生的学习教程你就可以看出，我国在企业管理这方面与国外旅游行业有多大差距。就拿景区建设举个例子，同时海滩，法国的尼斯、印尼的巴厘岛，一个现代化，一个古风淳朴，体现者旅游景区的两个极致，但都发展得惟妙惟肖，不像国内的旅游企业，高现代化又搞不起来（海南还好），想追求淳朴又太刻意，造成反效果。

3、我国旅游企业多而不精，国外优秀旅游企业突出，优势明显。

其实做重要的还是人力资源管理，也就是培养企业的核心竞争力。做好这方面胜过一切，紧紧围绕这一点分析就可以了。