实习的时候，该如何跟领导请假？

又到了十月和十一月份，这两个月，是各家公司招兵买马的时候，也是大四准毕业生开始入职实习的时期。在实习过程中，有很多情况都是要实习生自己来应对的。比如请假问题，作为实习生该如何和领导请假呢？这里推荐3个小办法，供参考:

01准备明确的理由

作为实习生，如果你想在实习的单位留下来，或者收获一份好的实习评价。那么做什么事情都要符合对方公司的要求，包括在请假。一般来说。实习生还未算入正式公司编制中，称不上正式员工。但在请假上，和正式员工相比，既没有年假和公休，每次请假都需要一个合适理由，而不是想休就休。这是对公司的负责，也是对自己素质的培养。所以，想好一个大家都能理解的理由，身体不适，家庭重大变故等。

02明确休假时间

既然要休假，自己心里也要明白休假的天数具体是多少，告诉直属领导，让其做好准备。一般，实习生在实习时，至少满足一周三天的实习时间。如果之前，自己一周就已经做五天了，那就休假天数尽量控制在1-2天。这是针对临时有事的人。但如果事情重大，那就要重新评估，自己到底要休多少天假。在提出自己的休假天数后，也要听听直属领导的实际情况，综合得出一个较好的方案。

03接替方案事先准备

短时间的请假，自然不需要接替方案。但如果是长期的，那么如果没有被取消实习生资格，就需要事先准备好接替方案。包括谁来分担自己的工作。或者自己是否能有远程处理事务的权限。这些都要实习生自己先想好，再找领导去申请。这样领导的印象也会因为你的周到，而变得好一点。这时，作为职场人不需要事先想到的。不要等到后来人提醒。

准备明确理由，明确休假时间，准备接替方案，不妨尝试这三个办法，看看效果如何。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。